MEDIO DÍA LIBRE POR CUMPLEAÑOS:
Beneficio del Convenio Colectivo vigente 2020-2022
Descripción: Los colaboradores que cumplan años en días hábiles laborales, tendrán medio día libre, con goce de remuneración.
Para los colaboradores que tengan diez o más años de antigüedad laboral, este permiso será de un día laboral completo.
Para los colaboradores que cumplan años en feriados irrenunciables como 01 de enero, 01 de mayo, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre, podrán utilizar este permiso en un día hábil de la semana siguiente, previa coordinación con su jefatura.
Informa y registra el uso de este beneficio en la plataforma de servicio a colaboradores MI DUOC.
PERMISO POR NACIMIENTO DE HIJOS (*)
Beneficio Legal
Descripción: Los colaboradores que se han convertido en padres tendrán 5 días permiso desde el día del nacimiento o de la entrega en adopción de un hijo y podrá utilizarlos corridos o parcelados dentro de los 30 días corridos siguientes al nacimiento.
Informa y registra el uso de este beneficio en la plataforma de servicio a colaboradores MI DUOC, con el correspondiente certificado emitido por el registro civil.
PERMISO POR MATRIMONIO O ACUERDO DE UNIÓN CIVIL (*)
Beneficio Legal
Descripción: Todo colaborador que contraiga matrimonio civil, religioso o acuerdo de unión civil, tendrá derecho a 5 días de permiso continuos con goce de remuneración.
Este permiso se puede utilizar, a elección del colaborador(a), en el día del matrimonio y en los días inmediatamente anteriores o posteriores al de su celebración, debiendo hacerse efectivo como plazo hasta 30 días corridos después del matrimonio.
Informa y registra el uso de este beneficio en la plataforma de servicio a colaboradores MI DUOC, con el correspondiente certificado emitido por el registro civil.
PERMISO POR FIESTAS PATRIAS, NAVIDAD Y AÑO NUEVO:
Beneficio del Convenio Colectivo vigente 2020-2022
Descripción: La Institución dentro de sus facultades de administración, podrá otorgar media jornada de permiso, en vísperas de Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo.
La Dirección Ejecutiva podrá denegar este permiso, si en alguna medida afecta el normal funcionamiento de la Institución. En el caso de colaboradores sujetos al sistema de turnos, a quienes les corresponda trabajar en estos días, no podrán hacer uso de este beneficio.
PERMISO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIAR
Beneficio del Convenio Colectivo vigente 2020-2022
Descripción: Se otorga un permiso especial, con goce de remuneración, en caso de defunción de un familiar directo.
Los respectivos permisos por duelo comienzan a correr desde la fecha del fallecimiento.
| Familiar | Días de Legales | Días adicionales | Total días de permiso en Duoc UC |
| Hijo (a) | 7 días corridos | No aplica | 7 días corridos |
| Hijo en gestación | 3 días hábiles | 4 días corridos | 7 días corridos |
| Cónyuge o Conviviente Civil | 7 días corridos | No aplica | 7 días corridos |
| Padre, Madre, Padrastro o Madrastra | 3 días hábiles | 4 días corridos | 7 días corridos |
| Hermano(a) | 0 días | 7 días corridos | 7 días corridos |
| Suegro(a) | 0 días | 7 días corridos | 7 días corridos |
| Abuelo(a) | 0 días | 3 día hábiles (Se adicionan 2 días hábiles en caso de residencia a más de 500 km.) | 3 día hábiles (Se adicionan 2 días hábiles en caso de residencia a más de 500 km.) |
Informa y registra el uso de este beneficio en la plataforma de servicio a colaboradores MI DUOC con el correspondiente certificado emitido por el registro civil.
En el caso de muerte del padrastro o madrastra, deberá acreditarse adicionalmente el vínculo de matrimonio con el padre o madre del colaborador, mediante el respectivo certificado emitido por el Registro Civil.
DÍAS ADMINISTRATIVOS
Beneficio del Convenio Colectivo vigente 2020-2022
Descripción: La Institución concederá 3 días o 6 medios días (*), en el año calendario, para resolver asuntos de índole personal, previa autorización de su jefatura directa, quedando condicionado su otorgamiento, a las necesidades del servicio de área.
Asimismo, si un colaborador no utiliza los días en un año calendario este beneficio expirará, pues no son acumulables.
(*) Se entenderá por 1 día hábil, el cumplimiento de 1 jornada laboral correspondiente a 1 día. En el caso de personas con jornada reducida en horario, se considerará 1 día de permiso administrativo el que contemple el uso de una jornada laboral de 1 día completo, independiente de la cantidad de horas que considere su jornada.
Requisitos:
- Contrato Indefinido, rol administrativo o docente Titular o Asociado.
- Tener a lo menos 6 meses de antigüedad con contrato indefinido.
- El día o medio día administrativo solicitado no se autorizará el día anterior o siguiente a un feriado legal (exceptuando los domingo) o vacaciones del colaborador.
Informa y registra el uso de este beneficio en la plataforma de servicio a colaboradores MI DUOC, con a lo menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha solicitada. Deberás contar con la autorización, de lo contrario el día quedará como día de ausencia injustificada.
PERMISO PRIMER DÍA DE CLASES
Beneficio Institucional
Descripción: Durante febrero o marzo, las personas que tengan hijos que cursen hasta 8° básico tendrán un permiso especial para elegir un día e ingresar a trabajar 2 horas más tarde del horario habitual o retirarse 2 horas más temprano.
Este beneficio deberá acordarse previamente con la jefatura directa y a su Generalista de Personas, de forma de no afectar el funcionamiento del área.
Requisitos: Contrato Indefinido, Rol administrativo.
Informa y registra el uso de este beneficio en la plataforma de servicio a colaboradores MI DUOC.